为保守企业的商业秘密，企业会要求员工入职的时候签订保密协议书，那么，保密协议书应该包括的事项有哪些呢？成都知识产权律师网在本文为您介绍。
签订保密协议书应体现协商、公平、合理的原则，协议内容应包括：保密的内容和范围，双方的权利和义务、保密期限、违约责任等。协议书格式如下：
“为保守企业的商业秘密，甲方(企业)与乙方(职工)达成如下协议：
(1)由于工作需要，甲方允许乙方接触和知悉与本职工作有关的商业秘密：包括……，并负责必要的业务技术培训，乙方为保守商业秘密做出突出贡献的，甲方应当给予奖励或表彰。
(2)乙方应自觉维护本企业的利益，严格遵守本企业的保密规定。
(3)乙方不得向任何单位和个人泄露所掌握的商业秘密事项；
(4)乙方不得利用所掌握的商业秘密牟取私利；
(5)乙方不得将工作中获取或研制开发中的商业秘密据为已有，有关资料、图纸、样品一律归档，不得私自留存。
(6)乙方调离甲方，应得到甲方的同意，并把所有商业秘密资料移交甲方，同时承担不向外泄露商业秘密的义务，并保证在三年内不从事与甲方商业秘密有关的工作。
(7)本协议由甲、乙双方共同遵守，一方有违反协议行为，另一方有权追究违约责任，要求赔偿经济损失。
(8)本协议自双方签字之日起生效。